Wir orientieren uns bei unseren Coachings an der Methodik des anerkannten und wissenschaftlich evaluierten „St. Galler Coaching
Modells“, dem ein systemischer, lösungs- und wertorientierter Ansatz zugrunde liegt, denn Menschen leben & arbeiten in Systemen
und Werte sind wesentliche Antriebsfedern, die Menschen und Unternehmen Sinn geben. Durch deren Entfaltung gelingt ein sinnerfülltes Leben und Arbeiten. Diese Wirkung
zeigt sich besonders im Kontext Führung, Beratung und Coaching.
Wir sehen uns nicht als Ratgeber, sondern unterstützen den Coachee bei der Findung einer eigenständigen Lösung.
Außerdem bieten wir Coachings mit dem StrengthsFinder von Gallup an, mit dem wir seit vielen Jahren arbeiten und der bereits von über 26 Millionen Menschen
weltweit durchgeführt wurde.
Gallup begründete die wissenschaftliche Erforschung
von Stärken. Der Clifton StrengthsFinder ermittelt Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die zu Stärken ausgebaut wesentliche Erfolgsfaktoren darstellen.
Damit Sie täglich das tun, was Sie am Besten können und Ihnen auch am meisten Freude bereitet.